ЕП: Работата от вкъщи стана нова свръхексплоатация
Европейският парламент гласоподава през днешния ден с 472 против 126 гласа при 83 въздържали се да бъде въведено ново трудово право в Европейски Съюз, което да отбрани служащите и чиновниците против свръхексплоатация при отдалечена работа. В законодателна самодейност евродепутатите приканиха Европейската комисия да предложи регулация, която би разрешила при работа от вкъщи работниците и чиновниците да се изключват от трудовия развой отвън работното време.
При сегашната липса на ясни правила цифровата сфера позволява действието на правилото " постоянно разполагаем " (always on), който има негативно отражение върху здравето на служащите и чиновниците. Комбинацията от удължено работно време и нараснали условия води до тревога, меланхолия, стрес и други душевен и физически последствия.
“Не можем да изоставим милионите европейци, подложени на напън да бъдат постоянно разполагаем. Те работят повече от плануваното в договорите им работно време. Дойде моментът да застанем на тяхната страна и да им дадем каквото заслужават: правото да се изключат. Време е да осъвременим трудовите права според новите действителности в цифровата епоха ", съобщи докладчикът по тематиката Алекс Салиба, малтийски евродепутат от групата на социалистите и демократите.
Евродепутатите считат, че отвън работното си време хората имат право да откажат телефонни позвънявания, електронна преписка и друга цифрова връзка. Това се отнася също до почивните дни през седмицата и по време на отпуск. Работодателите би трябвало да почитат това право и да не подлагат служащите и чиновниците на наказания.
Според показаната статистика по време на дебата вчера стана ясно, че от експлоадирането на пандемията от ковид-19 работата от у дома се е нараснала с 30%. Проучване на показва, че хората, които работят постоянно от вкъщи си, надвишават два пъти по-често от другите максимума от 48 работни часа седмично. Близо 30% споделят, че всеки ден работят и в часовете си за отмора, докато при работещите в офиси това се случва само с 5% от чиновниците.
При сегашната липса на ясни правила цифровата сфера позволява действието на правилото " постоянно разполагаем " (always on), който има негативно отражение върху здравето на служащите и чиновниците. Комбинацията от удължено работно време и нараснали условия води до тревога, меланхолия, стрес и други душевен и физически последствия.
“Не можем да изоставим милионите европейци, подложени на напън да бъдат постоянно разполагаем. Те работят повече от плануваното в договорите им работно време. Дойде моментът да застанем на тяхната страна и да им дадем каквото заслужават: правото да се изключат. Време е да осъвременим трудовите права според новите действителности в цифровата епоха ", съобщи докладчикът по тематиката Алекс Салиба, малтийски евродепутат от групата на социалистите и демократите.
Евродепутатите считат, че отвън работното си време хората имат право да откажат телефонни позвънявания, електронна преписка и друга цифрова връзка. Това се отнася също до почивните дни през седмицата и по време на отпуск. Работодателите би трябвало да почитат това право и да не подлагат служащите и чиновниците на наказания.
Според показаната статистика по време на дебата вчера стана ясно, че от експлоадирането на пандемията от ковид-19 работата от у дома се е нараснала с 30%. Проучване на показва, че хората, които работят постоянно от вкъщи си, надвишават два пъти по-често от другите максимума от 48 работни часа седмично. Близо 30% споделят, че всеки ден работят и в часовете си за отмора, докато при работещите в офиси това се случва само с 5% от чиновниците.
Източник: segabg.com
КОМЕНТАРИ